Leiderschaps ontwikkeling
Training Leiderschapsontwikkeling
De training Leiderschapsontwikkeling is voor leidinggevenden in spe. Hoe breng je vanuit modern leiderschap jezelf en de organisatie naar een hoger niveau. En draag je meteen bij aan een betere samenleving.
Het belang van Leiderschapsontwikkeling
Deze tijd vraagt om modern leiderschap van mensen die het verschil gaan maken. Leiders die in staat zijn om met een open mind en samenwerking met anderen, vorm gaan geven aan de toekomst. Dit betekent leidinggevend vanuit gezag in plaats van macht. Moderne leiders die vanuit hun mindset en persoonlijk leiderschap midden in het leven en werk staan.
Daarom de Miletos Academy
Bij de Miletos Academy gaan we uit van je kern en daarom is onze training bijzonder in zijn soort. Veel trainingen zijn gericht op het aanleren van een nieuwe rol, gedrag of positief denken. Bij de training Leiderschapsontwikkeling ervaar je wat voor jouw belangrijk is om van daaruit de leiderschapsstijl te kiezen die bij je past.
Filosofische aanpak
Bij al onze trainingen hanteren we een filosofische aanpak. Ook dat maakt ons uniek. Filosoferen is onderzoeken, vragen stellen, maar vooral vrij denken. Je ontwikkelt daardoor een open houding en daarmee toegang tot oneindige mogelijkheden.
Het resultaat?
• Je weet welke leiderschapsstijl bij jou past
• Je krijgt inzichten hoe je jezelf en anderen inspireert
• Wetenschap wat voor jou belangrijk is
• Je krijgt inzicht in talentontwikkeling
Trainingen met blijvend effect
Na de training neem je automatisch deel aan ons Awareness raising program. Dit programma zet je, maandelijks, op speelse wijze aan het denken. Zo blijft dat wat je hebt geleerd actueel.
Vragen?
Bel 085- 060 9875
Of mail advies@miletosacademy.nl
Incompany nodig?
Alle trainingen zijn ook incompany mogelijk. Wij leveren maatwerk voor jouw organisatie dus vertel ons je wensen en mail ons advies@miletosacademy.nl
Details van de training
Training
Arrangement
Prijzen excl. BTW
Leiderschapsontwikkeling is voor toekomstige leidinggevenden en managers die door inspirerend leiderschap een bijdrage willen leveren aan een betere toekomst.
Verder heb je minimaal 5 jaar werkervaring en een hbo of universitair werk- en denkniveau.
Deel 1
In het eerste deel leer je wat je drijfveren zijn. Je krijgt inzicht in wat belangrijk is en wat energie geeft. Daarna gaan we dieper in op jouw primaire behoeftes, hoe ga je daarmee om en hoe doe je dit anders.
Deel 2
We gaan in op verschillende leiderschapsstijlen. Over verschillende manieren van werken. Welke leiderschapsstijl(en) past bij jou en de nieuwe manier van werken.
Coaching
Om met de training Leiderschapsontwikkeling een maximale impact te maken, zijn er in deel 2 drie coaching sessies opgenomen.
IN DRIE STAPPEN NAAR EEN BETER LEVEN
Stap 1: start met persoonlijke leerdoelen
Bij je inschrijving kun je jouw leerdoelen opgeven. Dit is dan vaak een eerste ingeving van dat moment. Onbewust ga je daar iets mee doen. Voor de training ontvang je een mail waarin opnieuw gevraagd wordt je leerdoelen te geven en deze verder toe te lichten.
• Jouw leerbehoefte centraal
• Jij als persoon staat centraal
• Procesgericht
↓
Stap 2: Trainingen en filosofische coaching
Inspirerende trainingen en coaching sessies waarbij theorie en praktijk elkaar afwisselen. We dagen je uit jezelf te ontdekken, te voelen wat belangrijk is voor jou en waar jij voor staat. Hierbij leer je van en met je medestudenten. De training wordt gegeven door facilitators die ervaringsdeskundigen zijn op het gebied van coaching, leiderschap en persoonlijke ontwikkeling.
• Door filosofisch zelfonderzoek
• High impact programma’s
• Bevlogen en ervaren facilitators
↓
Stap 3: Awareness Raising Program
Na de training neem je deel aan het Awareness Raising Program. Deze duurt twaalf maanden. Dit programma zet je op speelse wijze aan het denken en zo blijf je (on)bewust leren.
• Jaar lang implementatie
• Onbewust leren
• Speels
↓
EEN BETER LEVEN
Bij ons heten trainers: facilitators, procesbegeleiders. Zij ondersteunen je bij jouw onderzoeksproces. Onze facilitators zijn ervaringsdeskundigen op het gebied van persoonlijke ontwikkeling en management.
De totale training duurt 15 weken. Gemiddeld elke twee weken volg je een studiedag.
Tussen de studiedagen in besteed je gemiddeld 2,5 uur aan zelfstudie.
Lengte programma: 7 studiedagen + 3 coaching sessies van 1,5 uur.+ zelfstudie
De studiedagen zijn van 9.30 tot 17.00 uur.
Na de studiedag heb je de gelegenheid om na te praten, elkaar beter te leren kennen of vragen te stellen.
Coaching
Tijdens de training maakt de facilitator voor de coaching sessies van 1,5 uur afspraken. In principe gebeurt de coaching sessie op de dag zoals in de planning is opgenomen tussen 8.00 en 18.00 uur, aansluitend op coaching sessies van de andere deelnemers en op de locatie van de training.
Opbouw investering
Bij de details van de training vind je de kosten voor de training en het arrangement. Hierin zijn onder andere de kosten van de locatie, de koffie, thee, versnaperingen en de lunch opgenomen.
De genoemde prijzen zijn exclusief btw.
Early Bird
Je kunt gebruikmaken van de Early Bird korting. Schrijf je je twee maanden voor de startdatum in of neem een optie en ontvang 10% korting. Schrijf je je één maand voor aanvang in of neem je een optie, dan geldt een korting van 5%.
Vergoeding werkgever
Meestal worden onze trainingen door de werkgever vergoed. Ruim 60% van de grotere bedrijven kent een leer- en ontwikkelingsstrategie om medewerkers te behouden. De belangrijkste thema’s daarvan zijn: persoonlijke ontwikkeling en talentontwikkeling. Deze thema’s vind je terug in onze trainingen.
Opleidingsbudget
Veel bedrijven hebben een jaarlijks opleidingsbudget. Een groot deel daarvan wordt niet benut omdat medewerkers er geen gebruik van maken. Dit komt onder andere doordat zij niet van het budget op de hoogte zijn. Vraag er dus naar bij je werkgever.
Startdata en locatie
Het exacte adres van de locatie vind je bij Contact
Inschrijven
Brochure aanvragen
"*" geeft vereiste velden aan
Voorbeeld brochure